Blog

Warum whistle.law eine glaubwürdige, effiziente und rechtssichere Lösung bietet.
Statement von Dr. Alois Rhiel, hessischer Wirtschaftsminister a. D.

Welche Auswirkungen hat die neue Verordnung des Bundesamtes für Justiz?

Im Interview: Michael Wolf, Geschäftsführer Versicherungskontor Wolf & Haase GmbH

Warum das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz einen Wendepunkt in der Geschäftswelt markiert.

Frederik Diergarten, Geschäftführer der PVH FUTURE LAB GmbH im Interview. 

Das Hinweisgeberschutzgesetz stellt Unternehmenslenker vor neue Herausforderungen. Eine gesetzeskonforme Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes gelingt, wenn sie fünf entscheidende Aspekte beachten.

Um Whistleblower besser zu schützen, müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitern Hinweisgeberstellen einrichten. Betriebe, die noch kein Hinweisgebersystem haben, sollten sich schnellstmöglich mit der Einführung befassen. Denn die Risiken sind erheblich.

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Arbeitgeber stehen damit vor der Aufgabe, eine entsprechende Hinweisgeberstelle einzurichten. Was gilt es zu beachten?