Die Cloud-Lösung
für smarten
Hinweisgeberschutz

Die Cloud-Lösung zur Einhaltung der EU-Hinweisgeber-Richtlinie.
Schnell, digital und unkompliziert in Ihrem Unternehmen implementierbar.

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Diese Kunden vertrauen whistle.law schon heute:

Wozu dient die Whistleblowing-Richtlinie?

Schutz für Hinweisgeber*innen

Die EU-Hinweisgeber-Richtlinie hätte bis zum 17.12.2021 in deutsches Recht überführt werden müssen.

Das Bundesministerium der Justiz hat dazu am 27.07.2022 einen Gesetzentwurf veröffentlicht.

Laut Aussagen des neuen Bundesjustizministers soll das nationale Umsetzungsgesetz sehr zeitnah verabschiedet werden (und zudem über die EU-Richtlinie hinausgehen).

Das nationale Umsetzungsgesetz wird voraussichtlich in der zweiten Jahreshälfte 2022 Inkrafttreten.

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Überall verlässlich verfügbar - 24 / 7

Die Cloud-Lösung zum Hinweisgeberschutz
für Ihr Unternehmen

Auf allen Endgeräten verfügbar und sofort einsatzbereit
Fortlaufende Aktualisierung rechtlicher Rahmenbedingungen
Automatisierte Workflows und Fristenmanagement

Wir stellen sicher, dass Sie die Richtlinie zum
Hinweisgeberschutz gesetzeskonform umsetzen.

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Sicher und zertifiziert!

DSGVO-konform &

DIN 27001 zertifiziert

Made and hosted

in Germany

Gesetzeskonforme

Erfüllung der Pflichten

100% anonymisierbare 2-Wege-Kommunikation

Welche Unternehmen und
Organisationen sind betroffen?

Unternehmen ab

250

Mitarbeiter*innen
ab 2022

Unternehmen ab

50

Mitarbeiter*innen
ab Ende 2023

Kommunen ab

10.000

Einwohner*innen
ab 2022

Wer ist betroffen?

Alle Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen
Landkreise und Kommunen ab 10.000 Einwohner*innen
Aber auch Anwälte, Finanzdienstleister, Immobilienmakler, etc.

Was müssen Unternehmen jetzt machen?

Sie müssen einen Meldekanal für Hinweise verbindlich einrichten
Sie müssen ein Prozess zum Umgang mit Hinweisen schaffen
Eine Ombudsstelle einbinden

Wie muss der Meldekanal gestaltet werden ?

Er muss 24/7 erreichbar sein
in allen EU-Sprachen verfügbar sein
alle Fristen berücksichtigen
ständig an gesetzliche
Rahmenbedingungen angepasst sein
Die Anonymität der Hinweisgeber*innen gewährleisten

Einsatzgebiete

Umweltschutz

Öffentliches Gesundheitswesen

Verbraucherschutz

Tierschutz

Verhinderung von Geldwäsche

Öffentliches Auftragswesen

Verkehrssicherheit

Ihre individuellen Themen

FAQ - Wichtige Antworten auf wichtige Fragen

Welche Rechte haben Hinweisgeber*innen?

Vollständige Anonymität wird gewährleistet.
Für einen Hinweis soll niemand bestraft oder diskriminiert werden.
Außerdem soll nachvollziehbar sein, wie mit dem Hinweis verfahren wurde und nach spätestens 3 Monaten eine ausführliche Rückmeldung erfolgen.

Wer kann melden?

Der Meldeweg steht prinzipiell allen Personen offen, die einen Hinweis zu dem jeweiligen Unternehmen bzw. der jeweiligen Organisation abgeben möchten.

Und wenn ein Unternehmen es nicht macht?

Bei nicht rechtzeitiger Implementierung eines internen Meldekanals drohen empfindliche Strafen.

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Warum whistle.law?

Ausschließlich ein digitaler Meldekanal erfüllt das Gesetz vollumfänglich!
Die Hinweisgeber-Cloud-Solution whistle.law ist eine in Deutschland programmierte und gehostete Software.
Mit whistle.law erfüllt jedes Unternehmen, egal welcher Größe, die EU-Whistleblower-Richtlinie und das daraus abgeleitete deutsche Hinweisgeberschutzgesetz zu 100%.

sofort einsatzbereit

Kinderleichte Implementierung
mit wenigen Klicks

Cloud-Lösung

Auf allen Geräten jederzeit
verlässlich verfügbar

Zertifiziert

DSVGO-konform &
DIN 20071 zertifiziert

Transparentes Preismodell

Keine zusätzlichen oder
versteckte Kosten

Für alle Unternehmen

Geeignet für Konzern- und
Gruppenstrukturen

Zuverlässig & Up to date

Immer auf dem aktuellen
rechtlichen Stand

Sicher ist sicher

Made and Hosted in
Germany

Diskretion

100% anonymisierbare
Kommunikation

Warum nur ein digitaler Meldekanal dem Gesetz gerecht wird!

So funktioniert's
Gesetzeskonform in drei Schritten

Firma registrieren.
Themengebiete definieren.
Hyperlink auf der Firmen-Website einbinden.

Alle gesetzlich verpflichtenden Themengebiete können mit dem Einsatz von whistle.law abgedeckt werden. Zudem können Sie weitere Themengebiete jederzeit selbst definieren.

Demo vereinbaren Mehr erfahren

Unsere Preismodelle

Transparent & Fair

Unsere Preise orientieren sich an der Anzahl an Mitarbeiter*innen im Unternehmen. In der jährlich zu entrichtenden Lizenzgebühr sind alle Kosten enthalten, ohne böse Überraschungen.