Die Cloud-Lösung
für smarten
Hinweisgeberschutz
Das Hinweisgebersystem für Unternehmen und Kommunen jeder Größe. Schnell, digital und unkompliziert implementierbar.
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Eingerichtet in nur wenigen Minuten
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100 % gesetzeskonforme Erfüllung des HinSchG
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Persönliche Ansprechpartner und Betreuung
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Externes, geschultes und flexibles Ombudsteam optional hinzubuchbar
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Erweiterbar um LkSG & KWG sowie sonstige Meldekanäle wie z.B. ESG
Jetzt kostenlos testen Demotermin vereinbaren
Unternehmen jeder Größe vertrauen whistle.law schon heute:
Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz?
Seit dem 17. Dezember 2023 sind Unternehmen ab 50 Beschäftigten zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) verpflichtet. Das Gesetz verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung einer internen Meldestelle zum Schutz von hinweisgebenden Personen. Personen, die auf Missstände hinweisen wollen, sollen so vor Repressalien geschützt werden. Wer nicht handelt oder Fehler in der Umsetzung begeht riskiert hohe Bußgelder von bis zu 50.000 EUR. Den ganzen Hintergrund erfahren Sie in diesem Video.
Welche Unternehmen und Organisationen sind vom Hinweisgeberschutzgesetz betroffen?
250
Beschäftigten
seit 2. Juli 2023
verpflichtend
50
Beschäftigten
seit 17. Dezember 2023
verpflichtend
10.000
Einwohnern
seit 2. Juli 2023
verpflichtend
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Warum nur ein digitaler Meldekanal dem Gesetz gerecht wird!
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Ausschließlich ein digitaler Meldekanal erfüllt das Gesetz vollumfänglich
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Die Hinweisgeber-Cloud-Solution whistle.law ist eine in Deutschland programmierte und gehostete Software
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Mit whistle.law erfüllt jedes Unternehmen, egal welcher Größe, das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz zu 100 %
Warum Sie sich für das Hinweisgebersystem
von whistle.law entscheiden sollten
Kinderleichte Implementierung
mit wenigen Klicks
Auf allen Geräten jederzeit
verlässlich verfügbar
DSGVO-konform &
DIN 27001 zertifiziert
Keine zusätzlichen oder
versteckte Kosten
Geeignet für Konzern- und
Gruppenstrukturen
Immer auf dem aktuellen
rechtlichen Stand
Made and Hosted in
Germany
Optional zu 100 % anonyme,
wechselseitige Kommunikation
Das sagen unsere Kunden und Partner:
Wir arbeiten selbst nach dem Grundsatz: Mit Leistung überzeugen, mit Qualität begeistern. Das haben wir auch beim Team von whistle.law so vorgefunden.
Mit dem Tool whistle.law war es machbar, unseren bisherigen Weg zu professionalisieren und zu digitalisieren und dabei gleichzeitig die Richtlinien zu erfüllen. Wir haben sozusagen die Pflicht zur Kür gemacht.
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Wir waren überrascht, wie einfach sich whistle.law implementieren und handhaben lässt.
Wir würden uns immer wieder dafür entscheiden.
Der digitale Meldekanal von whistle.law ermöglicht es unseren knapp 1.000 meist dezentral tätigen Mitarbeitern, auf einfache und mehrsprachige Weise mit uns in Kontakt zu kommen.
So schaffen wir einen konstruktiven Dialog und kommen gleichzeitig dem Hinweisgeberschutzgesetz vollständig nach.
Es ist schön zu sehen, dass sowohl unser System als auch das von whistle.law sehr modern ist, das bedeutet: wichtige Schnittstellen wurden frühzeitig mitgedacht und daher ist es nun kein großer Aufwand, das mit einzubinden.
Manchmal sind es die einfachen Tools, die die größten Veränderungen bewirken. Mit whistle.law haben wir hier die für uns ideale Lösung gefunden.
Das Team bei whistle.law bringt alles mit, was man sich bei einer Zusammenarbeit wünscht: technisches Verständnis, Datenschutzkonformität - alle Daten werden in Deutschland gehostet - rechtliche Kompetenz und schließlich auch eine
sehr angenehme menschliche Ebene.
Wir waren mit whistle.law schon länger in Kontakt, um rechtzeitig vorbereitet zu sein. Nachdem wir uns hinreichend damit beschäftigt haben und offene Fragen im Austausch mit whistle.law geklärt waren, gab es keine Notwendigkeit mehr, sich noch andere Lösungen anzuschauen. Wir waren überzeugt davon, dass dieser Anbieter unseren Ansprüchen entspricht.
Unser Datenschutzleiter war begeistert von whistle.law, insbesondere der intuitiven Bedienbarkeit und Praktikabilität, weil es leicht zu implementieren und simpel zu handhaben ist.
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Gerne stellen wir für Sie auch eine Ombudsperson.
Wir decken sämtliche Bereiche des relevanten Spektrums ab, wie:
- Vorfiltern der Hinweise
- rechtliche Bewertung
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- Datenschutz
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Wir kümmern uns um Ihre Hinweise, sicher und zuverlässig!
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whistle.law ist eine cloudbasierte Lösung, ausschließlich in Deutschland entwickelt und gehostet.
whistle.law ist eine Meldestelle, über die man Missstände im Unternehmen melden und beheben kann. Über sogenannte Hinweise kann die Problemlösung vertraulich und anonym stattfinden. Durch solch eine Meldestelle wird der Schutz des Hinweisgebers gewährleistet.
Gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz sind bestimmte Unternehmen und Organisationen dazu verpflichtet, eine Meldestelle für Hinweise auf Gesetzesverstöße einzurichten. In der Regel sind hiervon betroffen:
Unternehmen ab einer bestimmten Größe: Typischerweise müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitern und Landkreise/Kommunen ab 10.000 Einwohnern, eine Meldestelle einrichten. Aber auch Anwälte, Finanzdienstleister und Immobilienmakler müssen zum Beispiel eine Meldestelle einrichten.
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Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Laufzeitende.
Typischerweise wird ein Vertrag für 12 Monate geschlossen. Abweichende Vertragsdauerregelungen sind nach Absprache möglich.
Nein, whistle.law ist komplett kostentransparent und es entstehen keine unerwarteten Kosten
Ja, der Testzeitraum beträgt 14 Tage.
Ja, die Ombudstätigkeit kann jederzeit nachträglich hinzugefügt werden.
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Wir freuen uns von Ihnen zu hören und besprechen gerne individuelle Lösungen zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes in Ihrem Unternehmen.
whistle.law GmbH
Georgenstraße 27
82054 Sauerlach
Deutschland
Tel.: +49 (0) 8104 335920
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